我是一名河北煤田物测队的地质一线员工，至今已有十五年工龄了，近日在阅读《习近平与一线职工朋友》后，心有所感、慨然动容。但现在我不想歌咏地质一线的伟大，不想赞扬地质一线的贡献，也不想敬颂地质一线的艰辛，只想聊一聊我能在地质一线坚守下去的原因，没有华丽的辞藻堆砌，只有真挚的内心独白。

我从小就喜欢石头，因此选报了地质专业，想着能与心心念念的石头打交道。当我进了单位后，义无反顾地一头扎进地质一线，然后就发现实际工作跟我想的不一样，我想要的鉴定岩矿、识别地层、判断构造、踏勘填图都没有。我不是在钻探分队拎管钳拧钻杆，就是在地震分队做测量领震源，这些正儿八经的地质一线工作，反而让我远离了心仪的石头。选择地质一线是源于兴趣，而留在地质一线就不是兴趣那么简单了，那么我还要坚持干下去的原因是什么呢？我思来想去，感觉最主要的原因有以下两个。

第一个原因是：我感到我的工作有意义。

身为一名地质一线人员，我明白自己一个人的作用是微乎其微的，谈不上什么价值和贡献，那么我所讲的意义是什么？怎么回答这个问题好呢，这就好比说一砂一石不算大地、一草一木不算自然、一砖一瓦不算建筑，但是大地离不开砂石、自然离不开草木、建筑离不开砖瓦。同样的道理，我们地质一线人员是地质行业的基础组成部分，在当前技术条件下，地质项目的施工、勘查工程的作业、学术科研的落实，都绕不开我们地质一线人员。一个人的作用确实不大，但我们融入集体就能发挥出不可磨灭的作用，凝心聚力、兴邦强国。这就是地质一线工作的意义所在。

我能感到地质一线的工作意义，还要归功于我所在的部门：地震三队。我们部门做的每一个项目，都是由一线人员和领导、内业、后勤、清赔等不同人员组成的，但我们不是像堆砌积木那样的机械式组成，堆积木只会分化出阶层，但不会具有生命力，一碰就倒。我们的组成，是各职能人员相互关联而成的有机式的，就好比是一只活生生的老虎，有心脑肝肾负责指挥和运作、也有爪牙皮毛负责狩猎和防御，心脑能感到肢体的状态，肢体也能跟上心脑的意识，脑肢同体，只有分工不同没有高低不同。正是本部门这种以人为本、不把一线当底层的管理风格，才得以让各方面人员相互重视、协同支持，让我们在野外工程中爆发出强大的战斗力，也能让我们感受到工作的意义和价值。

第二个原因是：我们同事之间深厚的感情。

同事之间的感情，不像血脉和责任造就的亲情，也不像志趣和品性培养的友情，更不像荷尔蒙和多巴胺催生的爱情。我们是由共同的使命和目标凝聚到一起的同行者，每一个勘探项目的从始至终，我们都是朝夕相伴形影相随，感情就像是钟乳石那样日积月累默默地成长，没有轰轰烈烈只有点点滴滴：在乌审旗巴彦高勒项目上，海庆能在毛乌素沙漠里与我分享本来就不多的水；在鄂尔多斯上海庙榆树井矿项目上，华忠哥能在我犯痛风时替我去测量定点；在唐山开平项目上，石总能在我陷入泥潭后把干净的鞋送给我穿；在邯郸邱县封存二氧化碳选址项目上，孔祥珑能步行来回跑2公里为我去拿饭；在唐山钱家营项目上，李锋能在我颈椎间盘膨出时，用他那本来该休息的时间带我去治疗。等等等等，那些让人感动的事情多到说不完，一件事儿不会让人产生留恋感，但一件一件又一件累积起来，就让我难舍难分了。

我们一线同事之间的感情，除了有感动，也会有摩擦，毕竟是一路并肩齐行，时间长了也难免会发生一些磕碰。我们之间会有理念上的碰撞，但不会有情绪上的针对，争论只是要解决问题而不是要解决人。面对问题时，能发出不同的声音，这是好事，这样才能更清楚地认识问题所在，也能加深我们彼此了解，好完善处理方式、提高工作效率。我们一线同事间的摩擦并不代表不愉快，在讨论问题时，我们再怎么脸红脖子粗，事后也能默契的相视一笑，然后在业余时间还能一起喝喝小小的酒儿、吹吹大大的牛儿，欢声笑语其乐融融。正是这种对事不对人的相处风格，让我们一线同事间的小摩擦变成了洗尽铅华的锻打，铸造了我们齐心协力同舟共济如钢铁般的真挚感情。在我看来，我们同事间的感情，不亚于学子同窗、军人并肩。

关于我在地质一线能坚守住这档事，有以上两个原因就足够了。话不多说，就用我们地质一线的日常为美好的世界献上祝福吧。

 作者：郭铠瑞